2019

2021

Per Coopfidi abbiamo sviluppato un lungo e profondo programma di formazione interna “su misura”, pensato e definito partendo da un’approfondita analisi delle necessità e degli obiettivi del gruppo di lavoro, in un percorso che, partendo dall’analisi delle nuove evoluzioni degli scenari in cui l’azienda si muove, è arrivato a toccare anche aspetti organizzativi, procedurali e di ripensamento dei servizi offerti. Elementi di comunicazione, progettazione circolare, design relazionale e sviluppo di capacità individuali sono stati inseriti in un particolare progetto di team building non canonico, in una serie di incontri che hanno coinvolto tutto il personale dell’azienda per un triennio tenuti da Marco Tortoioli Ricci e Nicola Cappelletti.